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Estimado Socio: Les recordamos que el día 17 de Septiembre, el horario de atención a público en nuestras oficinas comerciales será de 9:00 a 14:00 hrs. y nuestro servicio de atención telefónico, línea 6002001200 será de 8:30 a 15:00 hrs. continuado.



Descripción

Este seguro entrega una indemnización en caso de desempleo involuntario del asegurado, considera miembros de las fuerzas armadas, trabajadores a contrata y plazo fijo.
Este seguro se asocia a Créditos de Consumo.

Ventajas
- El costo más bajo del mercado, lo que da la mejor relación precio/cobertura
- Cubre a trabajadores del Sector Privado, Público y Fuerzas Armadas
- Incluye sin costo adicional beneficio de “Asistencia Laboral Coopeuch” (*)

Requisitos

- Ser socio de Coopeuch
- Tomar un crédito de consumo en Coopeuch
- Tener menos de 70 años al momento de tomar el crédito

Coberturas Cesantía (POL 1 2013 0122 Riesgo A)

- Se cubre al deudor de la Cooperativa, en caso de Desempleo involuntario
- El capital asegurado será la cuota mensual, con un máximo de 4 cuotas del crédito
- La cobertura comienza a contar de 90 días de aprobado el crédito
- El seguro permanece vigente mientras dure el crédito
Exclusiones
- Esta cobertura no cubre a trabajadores independientes

Coberturas Asistencia Laboral

- Entrega apoyo psicológico en la aceptación de la pérdida laboral y orientación en la búsqueda de nuevo empleo
- Confección de Currículum Vitae, de acuerdo al perfil laboral y áreas de interés detectadas
- Entrevista con psicólogo para evaluación del perfil laboral, identificación de sus competencias, habilidades y capacidades
- Posibilidad de obtener una segunda entrevista personal con psicólogo

Plazos para informar el siniestro

- El plazo de presentación del siniestro es hasta 120 días siguientes de ocurrido el hecho
- La compañía que cubre el riesgo es BCI Seguros Generales S.A. La póliza de seguros se rige por las condiciones generales inscritas en la SVS bajo el Nº POL 1 2013 0122 Riesgo A
Primer mes de Desempleo
- Carta simple de Denuncio o Notificación de Despido firmada por el asegurado.
- Estado de Situación y Desglose del Crédito
- Copia del Finiquito Legalizado
- Certificado de últimas cotizaciones de A.F.P. con fecha posterior a la fecha de vencimiento de la cuota reclamada, o Certificado de Subsidio de Cesantía otorgado por la Caja de Compensación. Este documento se aceptará hasta un máximo de 10 días antes del vencimiento de la cuota
- Copia simple de Cédula de Identidad
- Cualquier otro antecedente que la Compañía estime necesario


Segundo, tercero y cuarto mes de Desempleo

- Certificado de últimas cotizaciones de A.F.P. con fecha posterior a la fecha de vencimiento de la cuota reclamada, o Certificado de Subsidio de Cesantía otorgado por la Caja de Compensación
- Este documento se aceptará hasta un máximo de 10 días antes del vencimiento de la cuota

Asistencia laboral Coopeuch
Descripción: La asistencia laboral Coopeuch es un servicio de asistencia y apoyo personalizado a través del cual un Equipo de psicólogos laborales entrega orientación, asesoría y herramientas a aquellos socios de Coopeuch que hayan perdido su trabajo y se encuentren involuntariamente desempleados.

A través de una entrevista presencial se busca ayudar a aquellos asegurados que no pueden seguir realizando sus actividades laborales como de costumbre, entregándoles herramientas y apoyo para enfrentar esta nueva etapa.

Detalles del Servicio: Consiste en una entrevista psicológica presencial y privada con un psicólogo laboral que trata los siguientes temas:

- Apoyo Psicológico en la aceptación de la pérdida laboral y orientación en la búsqueda del nuevo empleo.
- Evaluación del perfil laboral, identificación de sus competencias, habilidades y capacidades para resaltarlas en el proceso de búsqueda de empleo.
- Confección de Currículum Vitae, de acuerdo al perfil laboral y áreas de interés detectadas.
- Recomendaciones y consejos para desenvolverse exitosamente en una entrevista de trabajo y elaboración de estrategia de reinserción laboral.
- Entrega de información acerca de los principales buscadores de empleo y postulación del CV en consultoras de RRHH con las que se tiene convenio.
- Accesibilidad continúa con el psicólogo después de la entrevista, durante el periodo de transición a un nuevo empleo vía telefónica o e-mail.
- Posibilidad de solicitar una segunda entrevista personal con el psicólogo a requerimiento del asegurado.

(*) Solo para aquellos créditos contratados con fecha posterior al 30 de enero de 2012.





Infórmese Sobre la Garantía Estatal de los Depósitos en Su Cooperativa o Banco o en www.sbif.cl